آخر تحديث: سبتمبر 2026
مرحبًا بك في موقع وظيفة بوست (wazaifpost.site). يرجى قراءة هذه الشروط والأحكام بعناية قبل استخدام الموقع.
باستخدامك للموقع أو تصفح أي من صفحاته، فإنك تقر بقراءتك لهذه الشروط وموافقتك عليها. إذا كنت لا توافق على أي جزء منها، يرجى التوقف عن استخدام الموقع.
1. التعريف بالموقع
وظيفة بوست هو موقع إلكتروني متخصص في نشر وعرض الفرص الوظيفية والمهنية والمحتوى المتعلق بسوق العمل والتوظيف.
يهدف الموقع إلى تسهيل وصول الباحثين عن عمل إلى معلومات الوظائف والفرص المتاحة وتنظيمها بطريقة واضحة وسهلة الاستخدام.
ما لم يُذكر خلاف ذلك بوضوح، فإن وظيفة بوست ليس جهة توظيف ولا يمثل الشركات أو الجهات المعلنة عن الوظائف.
2. استخدام الموقع
يحق للزائر استخدام موقع وظيفة بوست لأغراض شخصية ومشروعة، بما في ذلك:
- الاطلاع على الوظائف المنشورة.
- قراءة تفاصيل الفرص الوظيفية.
- الانتقال إلى مواقع التقديم الخارجية.
- الاستفادة من المقالات والمحتوى المهني.
- مشاركة روابط صفحات الموقع مع الآخرين.
ويُمنع استخدام الموقع بطريقة غير قانونية أو بطريقة قد تسبب ضررًا للموقع أو مستخدميه.
3. الفرص الوظيفية المنشورة
نعمل على تقديم معلومات الوظائف بصورة واضحة ودقيقة قدر الإمكان، وقد يتم جمع معلومات الفرص الوظيفية من جهات التوظيف أو صفحات الشركات أو المنصات والمصادر المتاحة للعامة.
قد تتغير بعض تفاصيل الوظائف بعد نشرها، مثل:
- موعد انتهاء التقديم.
- الشروط والمتطلبات.
- عدد الوظائف المتاحة.
- مقر العمل.
- الراتب أو المزايا.
- رابط التقديم.
- قرار جهة التوظيف بإغلاق الوظيفة.
لذلك ننصح المستخدم بالتحقق من المعلومات النهائية لدى جهة التوظيف قبل إرسال طلبه.
4. التقديم على الوظائف
قد تحتوي صفحات الموقع على روابط تنقل المستخدم إلى الموقع الرسمي للشركة أو جهة التوظيف أو منصة خارجية لإكمال عملية التقديم.
وظيفة بوست لا يضمن قبول أي متقدم في أي وظيفة منشورة على الموقع.
قرار القبول أو الرفض أو التواصل مع المتقدم يعود بالكامل إلى جهة التوظيف المعنية.
ولا يعني نشر وظيفة معينة على الموقع وجود علاقة تجارية أو شراكة أو تمثيل رسمي بين وظيفة بوست والجهة صاحبة الوظيفة، إلا إذا تم توضيح ذلك صراحة.
5. مسؤولية المستخدم قبل التقديم
يتحمل المستخدم مسؤولية التحقق من الجهة التي يتقدم إليها قبل تقديم بياناته الشخصية.
ننصح بعدم إرسال:
- كلمات المرور.
- معلومات البطاقات البنكية.
- رموز التحقق.
- البيانات المالية الحساسة.
- أي معلومات لا تتطلبها عملية التوظيف المعتادة.
كما ننصح بالحذر من أي جهة تطلب تحويل مبالغ مالية مقابل الحصول على وظيفة.
6. دقة المعلومات
نبذل جهدًا معقولًا لتقديم محتوى صحيح ومحدث، إلا أننا لا نضمن أن جميع المعلومات الموجودة في الموقع ستكون خالية من الأخطاء في جميع الأوقات.
قد تحدث أخطاء نتيجة:
- تغير المعلومات لدى جهة التوظيف.
- انتهاء الوظيفة قبل تحديث الصفحة.
- تغيير الرابط الخارجي.
- خطأ غير مقصود أثناء إعداد المحتوى.
- تعديل الجهة المعلنة لشروط الوظيفة.
عند اكتشاف خطأ، يمكن التواصل معنا لطلب مراجعته وتصحيحه.
7. الروابط والمواقع الخارجية
يحتوي موقع وظيفة بوست على روابط لمواقع وخدمات خارجية، خصوصًا روابط التقديم على الوظائف.
عند الضغط على رابط خارجي ومغادرة موقعنا، تصبح شروط وسياسات الموقع الخارجي هي المطبقة عليك.
لا نتحكم في محتوى أو أمان أو سياسات المواقع الخارجية، ولا نتحمل مسؤولية التغييرات التي تطرأ عليها أو أي تعامل يتم بين المستخدم وتلك المواقع.
وجود رابط خارجي في وظيفة بوست لا يعني بالضرورة أننا نؤيد أو نضمن جميع محتويات الموقع المرتبط.
8. حقوق الملكية الفكرية
المحتوى الأصلي الذي يتم إنتاجه ونشره بواسطة وظيفة بوست، بما في ذلك النصوص والتصميمات والعناصر البصرية وهوية الموقع، محمي وفق الأنظمة ذات الصلة بحقوق الملكية الفكرية.
لا يجوز نسخ أو إعادة نشر كميات كبيرة من محتوى الموقع أو إنشاء نسخة مطابقة منه أو استخدام محتواه لأغراض تجارية دون الحصول على إذن مسبق عندما تكون الحقوق مملوكة لنا.
لا ندعي ملكية العلامات التجارية أو الشعارات أو الأسماء التجارية الخاصة بالشركات وجهات التوظيف المذكورة في إعلانات الوظائف، وتبقى ملكيتها لأصحابها.
9. الاستخدام غير المسموح
يُمنع استخدام موقع وظيفة بوست في:
- محاولة اختراق الموقع أو أنظمته.
- نشر البرمجيات أو الملفات الضارة.
- محاولة تعطيل الموقع أو التأثير على أدائه.
- استخدام الموقع في أنشطة احتيالية.
- انتحال هوية الموقع أو العاملين عليه.
- جمع بيانات المستخدمين بطرق غير مشروعة.
- نسخ قاعدة بيانات الموقع بصورة آلية وعلى نطاق واسع دون تصريح.
- استخدام المحتوى بطريقة تنتهك حقوق الآخرين.
ونحتفظ بحق اتخاذ الإجراءات المناسبة تجاه أي استخدام مخالف.
10. الإعلانات
قد يعرض موقع وظيفة بوست إعلانات مقدمة بواسطة Google AdSense أو مزودي خدمات إعلانية آخرين.
وجود إعلان على الموقع لا يعني بالضرورة أننا نوصي بالمنتج أو الخدمة المعلن عنها.
أي تعامل يتم بين المستخدم والمعلن يكون خاضعًا لشروط وسياسات الجهة المعلنة.
وقد تستخدم الخدمات الإعلانية ملفات تعريف الارتباط وتقنيات أخرى وفقًا لما هو موضح بصورة أكثر تفصيلًا في سياسة الخصوصية الخاصة بالموقع.
11. إخلاء المسؤولية
يتم تقديم المعلومات والمحتوى المتوفر على وظيفة بوست لأغراض معلوماتية.
لا نضمن:
- حصول المستخدم على وظيفة.
- قبول طلب التوظيف.
- استمرار توفر أي وظيفة.
- تواصل جهة التوظيف مع المتقدم.
- دقة معلومات المواقع الخارجية بصورة دائمة.
- استمرار الموقع دون توقف أو أخطاء تقنية.
ويتحمل المستخدم مسؤولية قراراته المتعلقة بالتقديم على الوظائف واستخدام المواقع الخارجية.
12. توقف الموقع أو الخدمات
قد نقوم من وقت إلى آخر بإجراء تحديثات أو صيانة للموقع، وقد يؤدي ذلك إلى توقف بعض الخدمات بصورة مؤقتة.
كما نحتفظ بحق تعديل أو إضافة أو إزالة بعض أقسام أو خصائص الموقع عند الحاجة.
13. الخصوصية
يخضع التعامل مع البيانات والمعلومات المتعلقة باستخدام الموقع إلى سياسة الخصوصية الخاصة بوظيفة بوست.
ننصح المستخدم بقراءة سياسة الخصوصية لمعرفة المزيد عن ملفات تعريف الارتباط والإعلانات والخدمات الخارجية وطريقة التعامل مع البيانات.
14. تعديل الشروط والأحكام
يجوز لنا تحديث أو تعديل هذه الشروط والأحكام من وقت إلى آخر بما يتناسب مع تطوير الموقع أو التغييرات النظامية أو التقنية.
سيتم نشر النسخة المحدثة على هذه الصفحة مع تحديث تاريخ آخر تعديل عند الحاجة.
ويُعد استمرار استخدام الموقع بعد نشر التعديلات قبولًا بالشروط المحدثة.
15. القانون المعمول به
تخضع هذه الشروط والأحكام، بالقدر الذي ينطبق على تشغيل الموقع، للأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية.
16. التواصل معنا
إذا كان لديك استفسار حول هذه الشروط، أو وجدت وظيفة تحتوي على معلومات غير صحيحة أو رابطًا لا يعمل، يمكنك التواصل معنا.
اسم الموقع: وظيفة بوست
الموقع الإلكتروني: wazaifpost.site
البريد الإلكتروني: support@wazaifpost.site
نرحب كذلك بطلبات تصحيح أو تحديث المحتوى المنشور على الموقع.